Vezetők, humánerőforrás szakemberek, döntéshozók számára
A részletes információk megtekintéséhez, kérem, hogy jelentkezzen be vagy regisztráljon!
1. Egyéni szöveges jelentés - Individual Profile Az egyéni gondolkodásmód, viselkedési stílus és a munkával kapcsolatos érdeklődési területek leírását tartalmazza. |
2. Egyéni grafikus jelentés - Individual Graph Az egyéni gondolkodásmód, viselkedési stílus és a munkával kapcsolatos érdeklődési területek grafikus összefoglalását tartalmazza. |
3. Munkaköri profil - teljesítménymodell - Performance Model Analysis Tartalmazza a húsz munkaköri kompetencia leírását, valamint az adott munkakörnek megfelelő munkaerő felvételéhez, teljesítményértékeléshez és fejlesztéséhez szükséges részletes információkat. |
4. Rövid rátermettségmutató - Comparison Summary Több jelöltből történő kiválasztás esetén készül. Tartalmazza a jelöltek egyéni profilját, valamint az adott munkakörrel való illeszkedés mértékének összehasonlítását. Javaslatot ad a kiválasztáshoz. |
5. Kiválasztási jelentés - Interview Guide - Total Person Egyéni munkaerő kiválasztás esetén készül. A korábban elkészített munkaköri profilhoz viszonyítja az egyéni profilt és kiemeli az eltéréseket. Megmutatja az egyéni és a munkaköri profil összevetésének alapján az illeszkedését, amely alapján a felelős vezetők döntéseket hozhatnak kiválasztási és kompetenciafejlesztési kérdésekben. |
6. Coaching jelentés - Performance Model Comparison - Coaching guide Egyéni kompetencia fejlesztés esetén készül. A kiemelt témákban a fejlesztéshez és vezetői támogatáshoz módszertani ajánlásokat és gyakorlati útmutatót tartalmaz. Tartalmazza az egyéni profilok leírását, valamint útmutatót ad a gondolkodásmód, viselkedés, érdeklődés eltéréseiből fakadó nehézségek kezelésére. |
7. Karriertervezés - Strategic Workforce Planning Egyéni karriertervezés, pályamódosítás, munkakeresés esetén készül. Tartalmazza az egyéni profil részletes leírását, továbbá a profilhoz leginkább illeszkedő munkakörök áttekintését. |
8. Jelöltek rátermettségi sorrendje - Candidate Matching Több jelöltből történő kiválasztás esetén készül. Tartalmazza a jelöltek egyéni profilját, valamint az adott munkakörrel való illeszkedés mértékének összehasonlítását. Javaslatot ad a kiválasztáshoz. |
9. Útmutató az interjúhoz - Interview Guide - Challenge Areas Egyéni munkaerő kiválasztás, illetve kompetencia fejlesztés esetén készül. Az egyéni profil és a munkaköri profil közötti eltéréseknek megfelelően feltáró kérdéseket tartalmaz. |
10. Vezetői összefoglaló - 10. Summary Graph A munkaköri profil és az egyéni profililleszkedést, illetve azok eltéréseit ábrázolja grafikusan és írja le részletesen. A riport tartalmazza a húsz kiemelt munkaköri kompetencia skála jelentését is. |
11. Önismereti visszajelzés - Self-knowledge Analysis |
12. Team kompetenciaelemzés - 12. Team Competency Analysis Szervezeti, illetetve csoportos kompetenciafejlesztés, teljesítménymenedzsment esetén készül. Összegzést ad az egyének kompetenciáiról. Jól áttekinthető módon, grafikusan ábrázolja a kritikus kompetencia területeket és fejlesztési, illetve vezetési stratégiát ajánl a kitűzött célok eléréséhez. |
Kompetencia felmérés | Elmélet | Módszer |
Mintajelentések | Eredmény | Haszon |
Ajánlatok díjazással | Egyedi ajánlatkérés | Próbateszt igénylés |